物流就业服务
    随着国民经济的快速发展和物流产业的全面升级，物流人才供需矛盾日益突出。国务院相继出台了一系列的政策和举措，对物流产业发展和高技能人才建设提出了具体的要求。同时，随着物流教育的快速发展，校企合作，特别是在教育与就业能力层面的实际效果，成为社会各界关注的焦点，校企合作的发展需要一个多方参与的综合服务型平台。
    北京络捷斯特科技发展有限公司（logis）是一家专业从事物流相关的培训、认证、系统应用、就业和人事派遣等服务的全国知名高科技企业。它以院校、物流企业、就业人员多方共赢为主导思想，发挥综合服务优势，推出了物流岗位就业服务这一平台性业务。即：
    ——以提升就业者工作能力和就业层次为核心，把院校的教学和生源资源、企业的岗位就业需求和发展资源，经过logis提供的专业培训体系和认证进行整合，将学生的顶岗实习与岗位就业一体化，为企业提供物流高技能人才就业的完整服务。它具有“以学生为本，服务于院校，有利于产业”的基本特征。
    以学生为本——由于在就业岗位进行顶岗实习，既为学生和企业提供了磨合适应阶段，又实现了教学实习与就业的零对接，是真真切切的岗位就业，学生无忧；就业岗位都是企业中成熟稳定的岗位，岗位职业生涯发展有前车可鉴，从业规划透明，利于植根发展，学生有信心；就业企业的管理规范，选择的就业岗位具有基础生活设施和集中管理条件，家长放心；加上就业服务平台性资源带来的“再匹配就业、双向推荐、岗位调整”等继续就业服务功能，为就业者个体提供长久服务，使学生安心。
    服务于院校——就业服务切实解决院校学生的就业出路，减轻院校这方面的工作压力，使之能投入更多的资源和精力在教学上；就业服务的合作企业均为国内国际知名的或大型正规的物流企业，从本质上提高了院校的就业层次，提升其社会影响力；就业方向和岗位基本在我国经济发达区或核心城市，学生就业后的个人发展空间大，对学生的吸引了大，提高了院校的生源竞争力；在就业的培训过程中，所用教材、课件、专业内容等方面与站在产业最前沿的logis研究发展完全同步，有助院校物流专业教学水平的提升。
    有利于产业——合作企业通过就业服务能够按自身发展规划，集约化的获得满足需要的就业人力资源，可在众多院校间进行选择和定向培养；由于来自各院校的学生所具有的文化、风格、作风差异，汇集到企业后，校间文化竞争和融合，必然为企业带来新活力，有助企业内部文化建设；所以就业者虽然来自不同的教育机构，但都经过了统一的《物流模块化培训资源包》教学考核和 “岗前强化训练”及考核，具有了规范统一的上岗技能和岗位认知，能够达到上岗即顶岗，大大节约了企业的岗前培训投入。
 
Logis从事就业服务基于以下优势
    1.长期为物流企业提供各种服务，与物流企业界建立了全面紧密的合作关系，特别是用人量大、管理正规、经营发展健康的知名或大型物流企业；
    2.与教育部本科物流教指委、高职电子商务与物流教指委、中职物流行指委建立了全面的合作关系，被指定承接“国家教学资源库”建设项目的技术支持工作和多项国家级物流竞赛活动；已为全国六百多所开设物流专业的院校提供了各种技术和专业教学相关服务；
    3.承担了国家人社部物流师职业资格鉴定技术支持、中国物流采购联合会物流认证技术支持、中国仓储协会仓管员认证技术支持；与人社部鉴定中心、物流业界主要协会建立了全面的合作关系；
    4.多年的院校合作与服务，积累了大量的物流专业方面的教学课程课件、教学软件系统、专业实训体系、3D虚拟现实技术、学术研究课题方面的成果和经验。

Logis 就业服务内容
    用人企业与logis签订就业和培训服务协议，约定就业岗位的能力要求以及进程计划。Logis与院校签订全面的培训与就业长期合作协议，根据企业和具体岗位的就业能力要求，进行《物流模块化培训资源包》教学，其主讲教师由logis培训并认证，学生通过该项教学计划后，在logis指定的地区公共实训基地进行一到两周的“岗前强化训练”，在强化训练的最后，选择适合的职业资格证书，进行认证考试和岗前考核，通过者输送到企业顶岗实习，实习后直接就业或调整就业。
 

Logis就业服务基本模型

 Logis就业服务的企业合作

    1.企业合作均为长期合作关系，在不少于三年的战略合作框架协议下，根据企业发展，具体签订年度就业培训服务计划型协定，或提前三个月的临时用工就业计划型协定；
    2.合作企业提供整体业务流程和企业文化以及需要进行培训的内容，并配合logis进行部分授课和考核（也可以全部委托logis完成）；
    3.合作企业具有国际国内知名度，相应的规模和经营管理水平，经logis组织相关专家考核认定就业岗位，其岗位薪资应高于其他渠道招收的员工水平；

Logis就业服务的院校合作
    1.合作院校全部采用全面长期合作模式，合作协议期不低于三年，其物流相关专业学生全部纳入就业服务，由logis就业服务统一负责（需要通过考核），每年纳入就业服务体系的毕业生不少于二百人；
    2.合作院校负责在教学计划中纳入实施《物流模块化培训资源包》教学和考核，由经过logis培训并获得认证的本学校教师任教。“岗前强化训练”作为顶岗实习的必备条件，通过《物流模块化培训资源包》学习的学生，必须经过在本地区指定的公共实训基地的强化训练并通过考核；
    3.院校需具有根据用工时间和岗位要求，适时调整教学计划的能力；
    4.院校须安排培训和就业服务的接口负责人，并至少两名专业老师通过logis的培训认证；采购《物流模块化培训资源包》，并每年进行升级；
    5.满足公共实训基地条件的院校，经logis考察认定后，可以作为本地区的岗前强化训练基地。

Logis的就业服务费用和收取

    学生进入企业顶岗实习后，从每月的劳动报酬中，按事先约定，由就业企业代扣就业服务和培训费用。参照下表（最终由具体协议约定）

就业服务信息平台
    中国物流“就业服务网”www.logis-job.cn，是企业和院校交流并展开业务的信息交流平台，也可通过登录logis公司主页www.logis.cn，从就业服务业务板块进入，该网站具有物流就业服务政策、申请、培训、就业、跟踪、论坛等功能。